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    入職培訓

    發布時間:2019-04-15      點擊次數:1853

    今天上午人力資源組織了第二季度新員工入職培訓。培訓講師由人力資源部的陳總擔任。參加本次

    培訓的有10人。

    培訓的開始由新員工的自我介紹拉開序幕。每個員工都用簡潔的話語自我介紹。為了加深大家彼此的了解,陳總和大家做了一個小游戲,就是介紹你身邊的新同事。這個過程不僅鍛煉員工的口才,也促進了同事間的相互了解,建立友好的工作關系。

    陳總著重介紹了博翎2019年的企業規劃和目標,讓大家對博翎公司有了更深刻的認識,今后各自的工作重點是什么,如何共同合作完成企業目標。陳總運用了斗雞小故事來啟發大家,蘊含情緒控制的意義,讓大家領悟到工作中情緒溝通的重要性。

    在后的環節,陳總代表公司對新員工提出了期望,公司對新員工的評價不僅僅要看努力的過程,還要看是否能產生業績。達成目標。做一個真正有學習與創新的職業話員工。人力資源部會一如既往的做好員工各個階段的培訓,此次培訓在10:30 分圓滿結束。

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